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行业资讯

2018,太原职业装魅力绽放的一年
发布时间:2018-01-19  阅读量:878

      2018 ,新年伊始 ,公司已接到好几批农历年后的太原职业装订单,这种订单在往年是不多的。我认为这也从某个角度,说明了太原企业家对职业装越来越重视。太原职业装的普及程度是远远落后于其他省市的,公司财务统计2017年陕西职业装定做公司营业额是太原职业装的近两倍,现在职业装本身已经脱离了它的工作服属性,而是一种魅力所在。


      太原职业装魅力之一:树立企业形象


      企业如人一样,首先有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,员工是企业形象对外最直接的展示,无论是你的商务人员出去拜访客户,还是客户到访你的公司,统一精致的职业装无疑是对你公司形象******的展示。


      太原职业装魅力之二提高企业凝聚力 


      人是最活跃的企业资源,也是******一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力;让企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的太原职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。


      太原职业装魅力之三: 创造独特的企业文化 


      职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵;其二,设计企业独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风(例如金融业),而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等(例如空姐服)。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业文化。


      太原职业装魅力之四规范员工行为 


      无论下班时员工在干什么,上班一穿上职业装,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来,穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很要的方法。

      现在市场竞争越来越激烈,专业化,规范化必然是企业的必由之路,我认为职业装的规范,是太原企业走向规范化应该迈出的第一步。2018年,也必定是太原职业装魅力绽放的一年。

     

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